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你不知道的简历那些事儿

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求职简历在求职者求职的过程中,扮演着极其重要的角色。可能决定求职者求职的成败,也决定着求职者是否能够有一个比较好的工作机会。

而HR在筛选简历时主要从公司需求出发,重点不一。所以很多求职者无法摸透HR的心思,自然也无法写出能吸引HR的简历。这篇文章则以HR的视角,用4步半教你打造出令HR双眼放光的求职简历!
N1
基本格调

即打开简历之后的第一印象。就好比我们初次遇见一个人,会有一个整体的感觉,他是小清新还是老司机?有了良好的第一印象才会有深入了解你的兴趣。

加分写法:

a.简洁明了,逻辑结构清晰。

b.字体,排版,顺畅,清晰整齐就好。

c.最好是PDF格式,兼容性强且不易乱序。

减分写法:

a.设计过于浮夸或者过于简单。(有的简历五颜六色、非常酷炫,却半天找不到联系方式)

b.写了十几页,半天打不开,或者加载了半天,打开还乱码。
N2
基本信息

基本信息(姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地)

加分写法:

a.清晰罗列出以上信息,这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容。面试时间宝贵,我们不应该在基本信息上浪费太多时间。

b.再额外加上QQ或者微信就更好了(以防有时候电话打不通哦,时不时会遇到这种情况)

减分写法:

a.大部分的基本信息没有写

b.直接甩一个Github链接,极致简洁的几句描述,需要通过你的链接来找你的联系方式。(如果不是博客写的特别好,基本是要放弃你了)
N3
工作&项目经历

对于IT人简历来说,必须要有项目经历才行。项目经历的意义在于,除了大家极其相似的工作经历,项目经历给了那些真正表现优秀的候选人一个很好地展现自我的机会。


加分写法:

工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写(STAR面试法,是企业招聘面试过程中可采用的技巧,它的用途是对应聘者做出全面而客观的评价。其中,“STAR”指SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)。)

a.效力过哪些公司,我们匹配的公司? BAT? 知名大型互联网公司?

b.做过什么行业领域,和我们目前的行业是否匹配

c.擅长的技术语言,应用了哪些技术栈,(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)

d.经历的项目复杂度,及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化)

栗子 正确打开方式(来源:大数据张老师):

起始时间:2016.03-2016.10
项目名称
河南联通精准化营销系统
开发环境与技术
Hadoop+Hive+Spark+Oracle +Spring+SpringMVC+Hibernate
项目描述
项目通过离线业务数据和日志数据分析用户的消费能力、消费结构,结合用户套餐、语音、流量和流量类型分析为沃商城和业务方面提供营销数据,为用户推荐相关的产品和服务。
本人职责
1. Hadoop集群搭建
2. 应用系统和日志数据过滤和分析规则设计
3. 消费行为分析和推荐算法设计
4. Spark数据处理和分析
5. 负责解决项目中遇到的大数据技术问题及对项目成员进行技术指导

点评:非常清晰的告诉简历阅读者自己做了什么事情,负责了什么样的事情,用了什么技术栈,且逻辑连贯。

减分写法:

看了半天,不知所云,没有任何亮点,没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。

栗子 错误打开方式:

XX(全栈工程师)2013.06 — 至今

参与需求分析及实现方案设计。
设计数据库表结构,实现后台功能及web页面展示。
产品线上部署及运维。

配置管理工程师 2010.03 — 2013.03

负责公司产品性能测试,及线上数据分析。
负责公司配置管理,环境维护等工作。

点评:看不出来他做的什么事情,没有逻辑性,甚至不知道他做的什么技术语言。
N4
个人期望&个人评价

加分写法:

a.对自己有一个全方位的描述总结,让别人更好的解读你。或者在此处,展示你的优点和特长。

b.即使不写个人评价,也一定记得写上工作期望。

栗子 正确打开方式:

我对自己的定位: 主攻前端,同时在其他方面打打辅助。我不希望过于依赖别人,即使没有后端没有设计没有产品经理,我依然想要把这个产品做到完美。毕竟全栈才能最高效地解决问题。

我对工作的态度: 第一,要高效完成自己的本职工作。第二,要在完成的基础上寻找完美。第三,要在完美的基础上,与其他同事互相交流学习,互相提升。工作是一种生活方式,不是一份养家糊口的差事。

我怎样克服困难:不用百度是第一原则,在遇到技术问题时我往往会去Google、Stack over flow上寻找答案。但通常很多问题并不一定已经被人解决,所以熟练地阅读源码、在手册、规范甚至 REPL的环境自己做实验才是最终解决问题的办法。相信事实的结果,自己动手去做。

怎样保持自己的视野:我一直认为软件开发中视野极其重要,除了在 Twitter 上关注业界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手资料。保持开阔视野才能找到更酷的解决方案。

我的优势: 热爱技术、自学能力强,有良好的自我认知。全面的技能树与开阔的视野,良好的心态、情商与沟通能力。

我的劣势: 非科班出身没有科班同学对算法的熟练掌握,但我决定死磕技术,弥补不足。

减分写法:

a.完全看不出个性特点,写和没写没什么区别。

栗子  错误打开方式:

为人性格,诚实谦虚,勤奋,能吃苦耐劳,有耐心,有团队意识,能和同学和谐相处,能虚心接受别人的建议的人。

责任心强,善于沟通,具有良好的团队合作精神;专业扎实,具有较强的钻研精神和学习能力;性格比较乐观外向,喜欢打羽毛球。
N4.5
是否有博客,个人技术栈点

看到这项HR两眼已经放光了,属于锦上添花的加分项,非必要项,所以我把它列为第4.5项。

此项说明你真正的热爱技术,善于学习,乐于分享,且有投入自己的业余时间到软件事业中。

我喜欢的书籍:《重构》《卓有成效的程序员》《代码整洁之道》等。

我喜欢的社区:51CTO、图灵社区,知乎,博客园,Stack Over flow,Google Developer Group等。

我的博客链接、个人作品链接如下:
https://github.com/github
......

全文是以程序员为例,不过却适用于各个行业。因为简历上的几点核心要素都包含其中。相信大家看完本文后,能够写出令HR眼前一亮的简历!

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