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一线互联网公司P8级工程师,与智游山西分校学子零距离交流

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7月6日,为了让学生更加了解行业现状,开阔视野,由智游集团许校长和山西分校领导牵头,邀请到国内一线互联网公司在职P8级工程师周源,给山西校招UI班、H5前端班、Python班学生上了一堂分享课。


01. 业界大牛的逆袭

周源,国内某一线互联网公司P8大神级前端开发工程师,从业8年,参与过很多我们生活中耳熟能详的电子商务项目。

作为国内顶级互联网公司的P8级工程师,周源在同龄人中拥有着高配版的人生和事业。但是,他的起点其实与在座的智游学员一样——他曾经是智游集团许校长的学生。

所以,在分享会之初,周源首先为同学们讲述了自己如何从一名默默无闻的专科生,成长为年薪百万的P8级工程师的故事。

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1、立志坚持,终能出众

分享课上,周源回忆道,自己和在座的大多数同学一样,也是专科毕业,刚毕业时先经过了前端课程培训,有了坚实的基础和经验后,这才顺利拿到小米和现就职公司的offer。

2011年进入现就职公司后,周源从P5级工程师做起,主要做前端切图工作。从那时起,他就立志要做到P8级工程师。“当时的我很懵懂,只知道北京在北方,不知道怎么做到p8,但我知道要先定个小目标,挖得越深,机会越多。”周源说到。

入职第三年,周源职级升到了P7,这个级别,已经担任好几个项目的负责人了,但是,周源对同学们说,这不是最终的目标,要想做到P8,还需要突破自己,才能更进一步。

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2、多面结合,突破自我

做到了P7,也进入了一个瓶颈期。周源说,这时自己的思维方式还没有形成,只是设计师说什么自己就做什么,业务熟练度虽然高,但总觉得没有进步,比不上别的同事。但是,瓶颈期就是用来打破的。随着所属集团业务的飞速发展,业务生态极速扩张,自己不再局限于算法上,更加懂设计,懂产品,开始综合考虑多专业协同问题。

周源这么形容自己的成长:一年香,三年醇,五年陈。不逼自己一把,永远不知道自己的潜力有多大

讲到这里,周源为大家分享了就职公司的照片,并为同学们介绍了P4到P9的级别和技术要求。智游的同学们也受益匪浅,认真地听前辈的经历分享。

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看着在座的同学,周源不禁感慨道,“看着你们,我又想起了我当初培训前端的日子,一转眼,我已经工作8年,现在想想,一切还恍然在梦中。”


02. 人生智慧分享:终身学习


在自述过工作经历后,周源又给同学们分享了工作上的经验和心得。分享过程中,周源毫不吝啬地将自己的人生经验分享给同学们,让同学们少走弯路。

作为一名有8年工作经验的P8级工程师,周源对互联网公司的招聘要求非常了解。周源说,现在的互联网公司招聘有5个标准:
1.经验
2.作品
3.教育学历
4.技术细节
5.专业培训

对于IT人才找工作,周源建议同学们尽量往一线城市中去,那里机会多,技术新,很适合毕业生去开拓视野。

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分享中途,智游许校长也给同学们分享了自己刚工作入职时所面临的新项目、新编程语言的挑战和公司大牛老高的趣事。告诫同学们将来可能面临的压力——上岗之后,就要以公司的需求为准,不会就学,建立基础知识体系。


之后,许校长询问了同学们最为关心的薪资问题,周源介绍说,自己目前基础工资月薪5万。在座的同学羡慕不已。


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周源又给同学们介绍了程序员的S型发展曲线:学习时逐渐成长,然后到达一个平原期,突破后再登新的高度。鼓励同学们保持终身学习的习惯,革新自身,学会思考,举一反三。


“程序员在不同阶段总有一段平原期,跨不过去退出,不上不下成为代码熟练工,冲破瓶颈,将会快速进步。”周源说。学习、认知、经验、技术、架构、专场是几大能力,各有各的用处,学习能力是核心,因为市场需求和技术栈是不断变化中的。

03. 现场提问

在听过周源的分享后,同学们在互问互答环节踊跃提问,十分活跃。同学们从周源个人学习习惯、面试技巧、工作配合、就职公司招聘等方面进行了提问,周源都一一悉心解答。周源对同学们说,人生不会被专科学历定死,大公司的管理层也有专科生,知识能力是自己的,要给自己定下学习目标,掌握自己的人生。


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分享会结束后,周源和同学们合影留念。

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感谢周源不辞辛苦凌晨坐飞机来给大家做技术分享,为同学们下一步的学习指明前进的方向,坚定对未来的信心。也希望智游山西分校的学子不辜负许校长的一片苦心,脚踏实地学习掌握计算机知识和技术,成为最好的自己。

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