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新职业已发布,你的未来如何打算?

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2019年4月1日,人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业:

1 人工智能工程技术人员


2 物联网工程技术人员


3 大数据工程技术人员


4 云计算工程技术人员


5 数字化管理师


6 建筑信息模型技术员


7 电子竞技运营师


8 电子竞技员


9 无人机驾驶员


10 农业经理人


11 物联网安装调试员


12 工业机器人系统操作员


13 工业机器人系统运维员






◆◆ 科技进步社会发展孕育新职业 ◆◆


随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,新产业新业态新模式滋生孕育出新职业,亟需重启新职业信息发布工作。新职业是在向社会公开征集的基础上,经专家评审、公示征求意见后,按程序遴选确定的。此次共征集到43个建议职业,经专家严格评审,报人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局批准,最终发布。

1999年,我国颁布了首部大典,共收录了1838个职业。进入新世纪后,随着我国经济社会的快速发展,产业结构调整、科学技术进步、大众创业创新,社会上涌现出许多新业态,亟待在国家层面上予以认可规范,新职业信息发布制度应运而生。

此次新增职业是继2015年7月颁布2015年大典后,又一次新添职业。绝大多数职业都与人工智能、互联网相关。

不管是国家层面的战略部署,还是社会文明的更新迭代,都离不开国家重点发展的人工智能、编程等领域。



◆◆ 全力实现2030年科技弯道超车 ◆◆


2017年,国务院颁发《新一代人工智能发展规划》,规划中指出,我国人工智能发展分为三步。

第一步,到2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步,人工智能产业成为新的重要经济增长点,人工智能技术应用成为改善民生的新途径,有力支撑进入创新型国家行列和实现全面建成小康社会的奋斗目标。

第二步,到2025年人工智能基础理论实现重大突破,部分技术与应用达到世界领先水平,人工智能成为带动我国产业升级和经济转型的主要动力,智能社会建设取得积极进展。

第三步,到2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平,成为世界主要人工智能创新中心,智能经济、智能社会取得明显成效,为跻身创新型国家前列和经济强国奠定重要基础。

人工智能是国家竞争的新焦点,将成为经济发展的新引擎,也给社会建设带来了新机遇。在新增职业中,多项涉及人工智能的职业使IT行业的分类更加细化,有助于更加精准发展人工智能产业。



◆◆ 数字经济也将发力弯道超车 ◆◆


在2017年上海社科院应用经济研究所开展的课题——《中国数字经济宏观影响力评估及中长期税收政策走向设计》,第一次系统地阐述了数字经济的发展趋势,并对中国数字经济的未来发展做了全景式展望。

报告认为,到2030年,中国数字经济有望迈过150万亿元大关,实现与经济社会环境多个领域的全面融合,数字经济占GDP比重达到80%左右,届时,中国将全面进入数字社会。

报告预测,中国数字经济规模有望在2026年~2030年间超越美国,成长为世界互联网强国。2017年,中国数字经济核心部分规模将超过20万亿元,是“十二五”初的3.68倍,数字经济核心部分规模占GDP比重为27.58%,较2011年提高15.43个百分点。

“互联网+”加速推进各行各业与互联网的深度融合,成为人们投身创新创业的新领地。从媒体出版、广告营销和通信行业到零售、交通、餐饮、旅游、教育行业,还有批发、制造、金融、地产和能源行业,处处都可见互联网创业者的身影。


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中国数字经济核心部分规模发展动态及展望

数据来源:上海社科院应用经济研究所课题组整理测算



◆◆ 新职业发布意味着更多就业岗位 ◆◆


在科技、经济双重高速发展中,细分出的新兴职业意味着将会有众多具有技术含量的就业机会涌现。


以人工智能行业为例,各家公司对专业人才求贤若渴。

领英网站一次调查显示中国只有5万人从事人工智能相关的技术工作,远远落后于美国(85万人),是英国和印度从事AI技术工作人数的三分之一。

《2017全球人工智能人才白皮书》中指出,为争抢优秀人才倾其所有已成为所有AI公司正在做的同一件事情。过去3年中,AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。有些公司为了吸引人才,甚至宣称研究预算不设上限。


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截止到2017年,人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月,远高于一般技术类岗位。

一些传统行业被人工智能淘汰,随之而来的是不具备竞争力没有技术含量的职业一并淘汰,比如快递员、服务员、流水线工人等等……在未来充满竞争又充满机遇的时代如何让自己安身立命、成家立业?唯有踏在时代浪潮的前沿,掌握新兴技术,才能可能保证不被时代淘汰。

未来的职业生涯你会如何规划?认真考虑一下!


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